COVID-19 pode ser considerado doença ocupacional?

Gustavo Bonfim da Takahashi Advogados Associados no YouTube. A resposta é sim!⁣ ⁣ Porém este sim não se aplica para todos os trabalhadores. No nosso entendimento, que acreditamos ser a posição da maioria dos profissionais que atuam nesta área, o COVID-19 será considerado doença ocupacional somente para os trabalhadores que atuam nas atividades consideradas essenciais e, principalmente, para aqueles trabalhadores…

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Trabalhadora chamada de “lenta” e “tartaruga” por gerente será indenizada

A caracterização do assédio moral exige a presença da conduta discriminatória de forma repetida. Com base nesse argumento, a 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) condenou uma empresa a indenizar em R$ 10 mil uma ex-funcionária que foi chamada de “lenta” e “tartaruga” por um gerente. Segundo os desembargadores, o tratamento impróprio feriu direitos inerentes…

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